Ola de resfriados impulsa la tasa de absentismo laboral en Baviera durante el primer semestre
Por Elke Richter
Múnich - Los resfriados y la gripe han causado un alto nivel de absentismo laboral en Baviera durante el primer semestre.
Los días de ausencia debido a infecciones respiratorias aumentaron un diez por ciento en comparación con el mismo período del año anterior, según explicó la aseguradora de salud DAK a la agencia de prensa alemana.
La principal causa fue una fuerte ola de resfriados en enero y febrero. "A partir del segundo trimestre, la oleada de infecciones disminuyó".
Según los datos, casi la mitad (48,5 por ciento) de los trabajadores bávaros estuvieron ausentes al menos un día por motivos de enfermedad en el primer semestre.
En total, la tasa de absentismo por enfermedad desde enero hasta junio fue del 4,8 por ciento, ligeramente inferior al 5,0 por ciento del año anterior.
Este valor significa que cada día, en promedio, 48 de cada 1.000 empleados estuvieron de baja por enfermedad. La duración media por caso de enfermedad disminuyó de 9,7 a 9,3 días, según la DAK.
Los trabajadores del sector de atención a personas mayores y enfermos, así como los de centros de cuidado infantil, tuvieron especialmente muchos días de ausencia, con un promedio de 12,7 días y alrededor de once días, respectivamente.
Al menos: Menos dolores de espalda y depresiones
Solo aproximadamente la mitad de las veces, los empleados en servicios financieros y asesoría fiscal se ausentaron con casi seis días de enfermedad. El promedio de todos los grupos profesionales fue de casi nueve días de ausencia.
Los números se basan en los datos de alrededor de 320.000 empleados asegurados por la DAK en el estado libre y se consideran representativos.
Según estos, las enfermedades respiratorias tuvieron la mayor participación en la ausencia laboral durante el primer semestre con un 22%. Mientras que en el primer semestre de 2024 causaron alrededor de 173 días de ausencia por cada 100 asegurados, este año en los dos primeros trimestres fueron alrededor de 190 días.
En segundo lugar, entre las principales causas, se encuentran las afecciones musculoesqueléticas como los dolores de espalda y las enfermedades psíquicas como la depresión, con un 17% cada una. Al menos, los días de ausencia en estos dos grupos disminuyeron en comparación con el año anterior: un 7% en enfermedades psíquicas y un 10% en afecciones musculoesqueléticas.
"Aunque los números han disminuido ligeramente en comparación con el año anterior, la ausencia laboral sigue siendo alta", resumió Rainer Blasutto, jefe estatal de la DAK.
"Particularmente en la atención y otras áreas con una gran carga, la presión para actuar es grande". La prevención, la promoción de la salud y la gestión de la salud ocupacional deben ser más prominentes.